В статье раскрывается специфика и проблематика применения концепции устойчивого развития к российскому агропромышленному комплексу как совокупности взаимосвязанных отраслей народного хозяйства.
Автор рассматривает методологические и идеологические особенности концепции устойчивого развития,
проявляющиеся при ее применении к агропромышленному сектору российской экономики и отличающие
ее от концепции отраслевой конкурентоспособности. Также рассматриваются принципиальные проблемы
развития агропромышленного бизнеса в России.
Автор раскрывает ключевую роль системы индикаторов в общей модели устойчивого развития агропромышленного комплекса, а также структурную зависимость индикаторов от определения критериев устойчивого развития.
Описана авторская классификация критериев устойчивого развития агропромышленного комплекса России.
С целью подбора оптимальных индикаторов состояния агропромышленного бизнеса определены объекты
исследования и оценки в триединой модели устойчивого развития.
Формирование целей и показателей устойчивого развития агропромышленного бизнеса осуществляется путем
применения метода декомпозиции, что позволяет выделить три уровня иерархии задач: идеологический,
стратегический и прикладной. Целевые индикаторы устойчивого развития в каждом из выявленных уровней
иерархии отражают процесс внедрения концепции устойчивого развития в различных разрезах.
Продолжение...
|
|
№ 6(48)
31 декабря 2014 года
Рубрика: Теория предпринимательства Авторы: Быстрова Ю. Е., Широкова Г. В. |
В статье предпринята попытка систематизировать существующие знания о факторах, оказывающих влияние
на рост молодых предпринимательских фирм, путем анализа 56 исследований в данной области. В рамках
данной работы обсуждены основные определения и характеристики молодых фирм.
На основе проведенного анализа литературы выделены следующие ключевые факторы влияния: бизнес-среда, включающая переменные отрасли и географические особенности; стратегия молодой компании и внутриорганизационные элементы, такие как характеристики, опыт и уровень компетенций предпринимателя
или предпринимательской команды; ресурсы организации, ее способности и организационная структура.
Безусловно, сила и характер воздействия каждого из них могут отличаться время от времени и зависеть
от определенных обстоятельств, но факт их влияния очевиден по результатам изученных работ.
В результате проведенного анализа определены имеющиеся пробелы в эмпирических исследованиях, что позволило сформулировать перспективные направления будущих исследований.
Продолжение...
|
В статье раскрываются механизмы выработки фирмой стратегических целей участия в конкуренции. Описываются процессы определения фирмой стратегических областей бизнеса и конкуренции, выявления стратегических условий ведения конкуренции, определения и классификации стратегического окружения участников
рынка, разработки стратегической конкурентной диспозиции.
Автор дает определение стратегического менеджмента конкурентных действий, описывает этапы планирования стратегически значимых конкурентных действий, конкурентных результатов и конкурентного потенциала,
а также излагает содержание процессов планирования стратегических полей конкуренции.
В работе представлены возможности сочетания фирмой разных стратегий конкурентных действий, процессы
стимулирования, организации и контроля применения стратегий конкурентных действий.
Продолжение...
|
|
Одним из ключевых показателей эффективности процесса формирования в России новой экономики,
«экономики знаний», является уровень накопления человеческого капитала. Позиции России в международном рейтинге стран по индексу развития человеческого потенциала, к сожалению, невысоки. Одной
из причин низкого значения данного показателя является недостаточная эффективность использования
человеческого капитала. Следует отметить, что указанная неэффективность проявляется как на уровне
национальной экономики, так и на уровне отдельных компаний. В данной статье рассмотрены различные
подходы к интерпретации понятия «человеческий капитал» и выделены его структурные элементы. Определены особенности человеческого капитала и специфические черты, отличающие его от физического
капитала. Показано влияние качества человеческого капитала как основного фактора обеспечения кон-
курентоспособности персонала на показатели экономического развития страны и конкурентоспособность
бизнеса. В заключении сформулированы основные направления в части привлечения и развития человеческого капитала, которые будут являться одним из ключевых факторов повышения конкурентоспособности
российских компаний и национальной экономики в целом.
Продолжение...
|
|
№ 5(47)
31 октября 2014 года
Рубрика: Антимонопольное регулирование Автор статьи: Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации |
Соблюдение требований антимонопольного законодательства
требует правильного понимания антимонопольных запретов и отделения допустимых
практик от недопустимых. Именно поэтому
экономический анализ имеет огромное значение для применения антимонопольного
законодательств, в том числе и при наложении антимонопольных санкций, и опять же,
именно поэтому работа антимонопольного ведомства должна базироваться на повышении качества экономического анализа и применении наиболее эффективных
и продвинутых его методов.
Продолжение...
|
Рассматриваются две задачи, связанные с нормативным порядком определения временного интервала анализа состояния конкуренции на товарном рынке в целях установления
доминирующего положения хозяйствующего субъекта: а) выбор временных интервалов
анализа и б) оценка стабильности рынка. Применительно к товарному рынку, на котором
действует один или несколько хозяйствующих субъектов, занимающих доминирующее
положение, предлагается принципиально новый подход к решению названных задач,
позволяющий
исключить неоднозначность решений, свойственную нормативным методам решения этих задач. Предложены понятийные модели экономических терминов,
которые используются в предлагаемом подходе. Обсуждаются возможности предложенных понятийных моделей.
Продолжение...
|